日本特殊研砥株式会社行動計画書
行動計画書：年次有給休暇の取得率向上
令和4年3月9日
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和をはかり、働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。
1.計画期間：令和4年3月21日〜令和7年3月20日までの3年間
2.内容
【目標：年次有給休暇取得率を70％以上にする】
●令和4年3月〜 業務の効率化・見える化・標準化を推進することで、個人への業務の偏りを減らし、
年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに努める。
・令和3年度年次有給休暇取得率 67.89％（令和4年3月31日 記載）
次のように行動計画を策定する。
1.計画期間：令和4年3月21日〜令和7年3月20日までの3年間
2.内容
【目標：年次有給休暇取得率を70％以上にする】
●令和4年3月〜 業務の効率化・見える化・標準化を推進することで、個人への業務の偏りを減らし、
年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに努める。
・令和3年度年次有給休暇取得率 67.89％（令和4年3月31日 記載）
以上